Johannes Beier

Ich kann den Kurs von Johannes uneingeschränkt empfehlen, weil ich endlich gelernt habe, wie ich die bisher nervigen Mitarbeitergespräche zu meinem Vorteil nutzen kann. Man merkt wirklich, dass er aus eigener Erfahrung spricht.

Toller Kurs, gerade wenn man wie ich einen Chef hat, der von sich aus wenig Interesse zeigt seine Mitarbeiter zu fördern. Ich habe hier vor allem gelernt mit welchen Taktiken ich wirklich was für MICH herausholen kann. Super war auch das Rollenspiel, bei dem ich mein Gespräch mit Johannes geübt habe - die Investition hat sich gelohnt und mich viel selbstsicherer gemacht. Empfehlung!

Ich kann den Kurs von Johannes uneingeschränkt empfehlen, weil ich endlich gelernt habe, wie ich die bisher nervigen Mitarbeitergespräche zu meinem Vorteil nutzen kann. Man merkt wirklich, dass er aus eigener Erfahrung spricht.

Sehr guter Kurs! Bei Johannes merkt man seine jahrelange Praxiserfahrung. Absolute Weiterempfehlung!

Der Kurs ist klasse!
Bisher wusste ich einfach nicht, wie ich mich richtig auf mein Mitarbeitergespräch vorbereite und hoffte immer, dass es schnell vorbeigeht. Dank des Kurses und der bereitgestellten Word-Vorlagen konnte ich mich zum ersten Mal strukturiert vorbereiten und weiss jetzt, wie ich meine eigenen Ziele formuliere und verhandeln werde. Johannes persönliches Feedback hat mir den letzten Schliff und Motivationsschub für das anstehende Gespräch gegeben!

Ich war echt immer unsicher und nervös vor dem Mitarbeitergespräch. Ich wusste nie, was mich erwartet. Eigentlich habe ich es nie gelernt, wie ich in so ein Gespräch gehe. Du hast mir gezeigt, wie es geht und wie ich das, was mir wichtig ist, voranbringen kann.

Ich habe mir wirklich lange überlegt, ob ich das Paket von Herrn Beier buchen soll und bin so froh, dass ich es getan habe. Jahrelang Bauchgrummeln vor Mitarbeitergesprächen, das wollte ich mir nicht mehr antun. Das Gesamtpaket ist einfach spitze, gut strukturiert, wirklich motivierend und plötzlich merkt man, das man anfängt sich die richtigen Fragen zu stellen. Wo will ich hin, was bringe ich ein, was kann ich auch fordern? Es hat mir geholfen, meine Stärken besser zu erkennen und analytisch eine Strategie aufzubauen für mein Gespräch. Meine absoluten Highlights -hab e ich auch sonst so nicht gefunden- waren die Boni. Das Feedback hat mir nochmal so geholfen und mit der Sprachnachricht im Ohr bin ich dann in mein Mitarbeitergespräch und habe viel mehr erreicht, als ich geglaubt habe. Dieses gelassene neue Standing wünsche ich mir auch für andere Gespräche. Danke!