Mit mehr Eigenverantwortung auf allen Ebenen nachhaltig 📈 Wachstum sichern, 💡 Innovationen steigern und engagierte 💪 Fachkräfte magisch anziehen.
✅ Wachstum durch Innovation sichern und dem Marktdruck standhalten
✅ Mitarbeiter langfristig halten und Bewerber magisch anziehen
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✅ Jeder macht mit Leidenschaft das, was er am besten kann
✅ Krisensichere Unternehmenskultur auf Vertrauensbasis etablieren
Meine Themenschwerpunkte:
🚀 Aufbau effektiver Selbstorganisation in Unternehmen
🎯 Menschen zu eigenverantwortlichem Handeln befähigen
🙏 Führung von selbstorganisierten Teams
Das macht mich zum Experten:
Als Geschäftsführer habe ich ein Unternehmen mit 15 Mitarbeitern in konsequenter Selbstorganisation aufgebaut und sieben Jahre lang sehr erfolgreich geführt. Zuvor war ich als Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter im Weltkonzern, dem produzierenden Mittelstand und schließlich im Start-Up tätig. Eines hat mich in jeder Station begleitet: zu erfahren, was eigenverantwortliches Arbeiten bedeutet und zu erleben, wie es sich anfühlt, wenn Führungskräfte darauf vertrauen, dass Mitarbeiter sich erfolgreich entfalten können.
Aus meiner Perspektive als Unternehmer und Führungskraft kenne ich die Stellhebel, mit denen Selbstorganisation so im Unternehmen verankert wird, dass es auch in fünf Jahren noch auf dem Arbeitsmarkt interessant und als Unternehmen relevant ist. Ich habe dutzendfach Menschen in das pro-aktive und eigenverantwortliche Handeln gebracht. Sie sind heute nicht nur engagierter und selbstbewusster, sondern stiften auch echte Mehrwerte in ihren Unternehmen.