Somayeh Hakimi is an executive advisor specializing in leadership development, organizational transformation, and culture change. With more than 20 years of corporate leadership experience, including serving as Vice President at Aurubis AG and... reporting directly to the Executive Board, she brings deep expertise at the intersection of strategy, leadership, and organizational performance.
Throughout her corporate career, Somayeh built international teams, led complex M&A integrations, and helped shape culture and strategy in a global business environment. Her work focused on enabling organizations to perform under pressure by aligning leadership, structure, and people systems.
Over the past seven years, she has worked with more than 100 executives, founders, and senior leaders as a strategic advisor, mentor, and sparring partner. She supports leaders navigating leadership transitions, organizational change, cultural transformation, and complex stakeholder environments.
Somayeh’s approach combines analytical rigor with deep human insight. She understands both the strategic demands of business leadership and the human dynamics that influence decision-making, performance, and culture. Her work focuses on helping organizations align strategy, people, and performance in order to build resilient leadership teams and high-performing cultures.
She works with executives and organizations across industries including technology, financial services, manufacturing, commodity markets, and professional services.
My clients are primarily senior leaders navigating transformation:
C-suite executives going through organizational changestrategic pivotsor leadership transitions
Founders and managing directors scaling their companies and their leadership capacity
Senior leaders facing expanded responsibilitycomplex stakeholder dynamicsor high-stakes decisions
Executives in transformation phases: M&A integrationrestructuringcultural change
I work primarily with senior leaders as a strategic advisor and sparring partner — helping them build claritycapabilityand leadership effectiveness in complex situations.
Where neededI also support leadership teams and organizational transformation initiatives.
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