Ich bin Grit Hallal – Diplom-Ökonomin, New-Work-Entwicklerin, Bildungsmanagerin, Speakerin und Podcasterin mit über 20 Jahren Erfahrung in Organisationsberatung, Erwachsenenbildung und systemischer Potenzialentwicklung.
Ich unterstütze
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Führungskräfte, HR-Teams und Entscheider:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Verwaltungen sowie gemeinwohlorientierten Organisationen, die zukunftsfähige Arbeitskulturen aufbauen und Talente nachhaltig binden möchten.
Mein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung hybrider New-Work-Prozesslösungen – von begabungsbasiertem Recruiting und strukturiertem Wissens-, Gesundheits- und Meeting-Management bis hin zu durchdachten On- und Offboarding-Prozessen.
Dabei arbeite ich mit einem wissenschaftlich fundierten, anpassungsfähigen Prozessmodell, das Job-Design, KI-gestütztes Matching und strategische New-Work-Hubs wie den Smart Kiez oder den CO4-Hub in sich vereint.
Als Speakerin und Podcasterin bringe ich frische Impulse, praxisbewährte Werkzeuge und inspirierende Beispiele aus der Praxis einem breiteren Publikum näher. Mein Ziel ist es, Führungskräften und Teams neue Perspektiven für eine effektive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit zu eröffnen.
Ich glaube daran, dass Organisationen Arbeitswelten schaffen können, die Produktivität, intrinsische Motivation und nachhaltigen Erfolg verbinden – Arbeitswelten, in denen sich Menschen bewusst und gerne für ihr Unternehmen entscheiden.
Was mich auszeichnet, ist mein einzigartig entwickelter, wissenschaftlich fundierter New-Work-Prozess, der sich flexibel in jede Organisationsstruktur integrieren lässt und präzise Ergebnisse liefert. Ergänzt wird dies durch meine Fähigkeit, komplexe Themen klar, praxisnah und inspirierend – sei es auf der Bühne oder im Podcast – zu vermitteln.