Ich begleite ambitionierte Menschen und Führungskräfte dabei, an dem Job, der einen so zentralen Teil ihres Lebens ausmacht, nicht kaputt zu gehen.
Viele meiner Klient*innen kommen zu mir, weil sie merken, dass Überforderung, Unsicherheit,
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Frustration oder Konflikte im Job zunehmen. Durch meinen psychologisch fundierten Ansatz gewinnen sie Klarheit über unbewusste Dynamiken und entwickeln Strategien, um gelassener und wirksamer zu führen und zu leben.
Im Unternehmenskontext unterstütze ich Organisationen und Führungskräfte dort, wo klassische Programme enden: Wenn Frustration den Erfolg hemmt, Verantwortung unklar wird oder Veränderung auf Widerstand trifft. Mein Ansatz verbindet dabei psychologische Tiefe mit einem klaren Blick auf die Realität von Führung – individuell, wirksam und ohne Schema F.