Übernahme von Leitungen und Qualitätsleitungen auf Zeit und/oder im Mandat. Er begleitet Unternehmen / Organisationen bei Übergängen und in Krisensituationen. Eine Stärke liegt in der Organisationsanalyse, der Definition der Massnahmen und bei... deren notwendigen Umsetzung. Schwerpunkte liegen im Sozialwesen, Gesundheitswesen, Bildungswesen und bei Verbänden und der öffentlichen Hand.
Professionelle Abdeckung von Anforderungen (Normen und Labels):
• ISO9001:2015
• ISO21001:2018
• eduQua:2012
• NPO-Label
• SVOAM und Nachfolge (IN-Qualis)
• SODK Ost+
• Qualivista
• Und weitere
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Christoph konnte seine umfangreiche Expertise im Thema Arbeitsbewältigungsfähigkeit auf eine gute und verständliche Art und Weise vermitteln. Das Projektmanagement war sehr professionell und die Zusammenarbeit unkompliziert. Wir haben viele Hinweise für eine Weiterentwicklung in diesem wichtigen Themengebiet erhalten.
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Performance5.00
Consulting5.00
Customer service
Excellent (5.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Stiftung Lebensart Arbeitsfähigkeitsprojekt 2013: Workability-Coaching (Arbeitsfähigkeitscoaching) Geschäftsleitung und Kader
Christoph hat die Retraite umsichtig und professionell geleitet. Das Team hatte genügend Raum, sich einzubringen und dadurch einen weiteren Entwicklungsschritt gemacht.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance5.00
Consulting5.00
Customer service
Excellent (5.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Stiftung Lebensart HR-Retraite Sommer 2016: Retraite mit neu zusammengesetztem HR-Team an 2 Tagen (inkl. Arbeitsfähigkeits-Coachings der Leitungspersonen)
Stiftung Lebensart HR-Retraite Sommer 2016: Retraite mit neu zusammengesetztem HR-Team an 2 Tagen (inkl. Arbeitsfähigkeits-Coachings der Leitungspersonen)
Der Austausch mit Christoph hat mir wertvolle Impulse gegeben. Die Zusammenarbeit in den Workshops war fliessend, professionell und humorvoll. Das Team konnte sich stabilisieren.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
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Consulting5.00
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Excellent (5.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Stiftung Lebensart Ulmenhaus 2016/17: Standortbestimmung mit Interviews (qualitativ/quantitativ) und Stabilisierung mit Unterstützung bei Umsetzung (inkl. Coaching der Leitung)
Stiftung Lebensart Ulmenhaus 2016/17: Standortbestimmung mit Interviews (qualitativ/quantitativ) und Stabilisierung mit Unterstützung bei Umsetzung (inkl. Coaching der Leitung)
Christoph hat es verstanden, achtsam und zielorientiert den anspruchsvollen Prozess in die gewünschte Richtung zu lenken. Er hat alle Beteiligten in die Verantwortung genommen und wertvolle Rückmeldungen an die vorgesetzten Personen gegeben.
Quality5.00
Value5.00
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Excellent (5.00)
Cost/Benefit
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Stiftung Lebensart Arvenhaus 2017/18: Standortbestimmung und Stabilisierung mit Unterstützung bei Umsetzung der Massnahmen (inkl. Coaching der Leitung, Team-Workshops)
Stiftung Lebensart Arvenhaus 2017/18: Standortbestimmung und Stabilisierung mit Unterstützung bei Umsetzung der Massnahmen (inkl. Coaching der Leitung, Team-Workshops)
Christoph Thoma führte uns professionell und auf unsere Organisationsgrösse abgestimmt durch den Reorganisationsprozess. Es wurden alle Betriebsebenen einbezogen, so dass die neue Führungsstruktur und die neu erarbeiteten Grundlagen positiv implementiert werden konnten. Das Ziel der ISO Zertifizierung konnte erreicht werden. Dank der Unterstützung wurde eine gute Basis für eine nachhaltige Betriebsentwicklung gelegt.
Quality5.00
Value5.00
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Excellent (5.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Standortbestimmung - Reorganisation und nachfolgende Unterstützung beim Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems (mit Zertifizierung nach ISO 9001) in der Stiftung Eichholz
Standortbestimmung - Reorganisation und nachfolgende Unterstützung beim Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems (mit Zertifizierung nach ISO 9001) in der Stiftung Eichholz
Christoph Thoma erkannte rasch die Stärken unserer Institution und konnte uns das Entwicklungspotential verständlich und praxisorientiert aufzeigen. Er bildete damit die Basis für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Institution.
Quality5.00
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Excellent (5.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Organisationsentwicklung der SOLODARIS mit Zukunftsausrichtung
Christoph Thoma leitete den Prozess der Zusammenführung äusserst kompetent und hielt das Heft immer in der Hand. Es gelang ihm sehr gut, die Ausgangslage zu analysieren und die beteiligten Personen ins Boot zu holen. Ohne seine Begleitung hätten wir den Prozess wohl nicht termingerecht abschliessen können. I
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance5.00
Consulting5.00
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Good (4.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Zusammenführung der Kantonalen Behindertendienste Solothurn KBDS und SOLODARIS zu einem Unternehmen
Ein QM zu erstellen neben dem Tagesgeschäft ist eine "Knochenarbeit". Herr Thoma war ein grosser Faktor, dass wir uns immer wieder auf den "Fahrplan" zurückbesinnten und es schlussendlich es schlussendlich schafften.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance5.00
Consulting5.00
Customer service
Good (3.89)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Auf- und Umbau eines Qualitätsmanagementsystems im Alters- und Pflegezentrum (mit Kinderkrippe und Tagesheim) nach Qualivista-Anforderungen
Das Resultat des Leitbildes ist sehr gut und nachhaltig. Die Ableitung z.B. der Führungsleitlinien sehen wir im Kader als Rückbesinnung (was wollen wir?) Die Verknüpfung mit dem Zielsetzungs- und Controllingkreislauf ermöglicht es eine klare Standortbestimmung zu erhalten.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance5.00
Consulting5.00
Customer service
Good (3.89)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Projekt Leitbild-Entwicklung im Alterszentrum (mit Kinderkrippe und Tagesheim) mit Verknüpfung Zielsetzungs- und Controllingkreislauf
Die Teamsupervision von Herrn Thoma führte zur Klärung der verschiedenen Rollen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Die bereichsübergreifenden Schnittstellen wurden geklärt und auch innerhalb des Teams wurden die Prozessabläufe und Schnittstellen verbessert. Insgesamt war das Resultat sehr positiv.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance5.00
Consulting5.00
Customer service
Excellent (4.56)
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Teamsupervision mit Servicebereich im Alters- und Pflegeheim
Christoph Thoma beherrscht es sehr gut, einen guten und interessanten Mix zwischen Theorie und Praxis herzustellen und damit unter den Teilnehmenden eine lebhafte Diskussion anzustossen.
Quality5.00
Value5.00
Services5.00
Performance4.00
Consulting4.00
Customer service
Good (4.00)
Cost/Benefit
Excellent (5.00)
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Unternehmerforum Lilienberg: Pilotworkshop "Wie erhalten wir die Arbeitsfähigkeit der älteren Mitarbeitenden?"
es ist völlig klar, dass in der kurzen Zeit kein voller Kundenservice möglich war - Chr. Thoma hat sehr dazu beigetragen, dass ein offenes Gespräch statt finden konnte.
Christoph Thoma ist ein sehr professioneller und erfahrener Coach, der nach unzähligen Jahren Berufserfahrung immer noch frisch, experimentierfreudig und originell geblieben ist.
Ich und mein Team freuen uns, mit ihm unsere Zusammenarbeit fortzusetzen.
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