Jennifer Roch lebt in Kiel. Sie war viele Jahre als Offizier bei der Deutschen Marine in unterschiedlichen Funktionen tätig. Heute berät sie kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrer Reise zu einer sinnhaften und wertebasierten Führung.... Für Jennifer Roch sind Mitarbeiter der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Sie veranstaltet Seminare, Workshops und Vorträge in der gesamten DACH-Region. www.roch-coaching.de
Einer Studie der Cornell University und des Gevity-Instituts zufolge haben jene Unternehmen 22 Prozent mehr Umsatz, 23 Prozent mehr Gewinn und 67 Prozent weniger Mitarbeiterfluktuation, denen es gelingt, ihre Angestellten nicht über finanzielle Anreize zu motivieren, sondern ein „familienähnliches Umfeld“ zu schaffen.
Die meisten Unternehmen sind sich über den Einfluss einer sinnstiftenden Unternehmenskultur noch nicht bewusst. Neben dem Aufbau einer kognitiven Kultur (die gemeinsamen intellektuellen Werte, Normen und Annahmen, die den allgemeinen Ton dafür angeben, wie Mitarbeiter bei der Arbeit denken und sich verhalten) geht es um die Einbindung einer emotionalen Kultur, die bestimmt, welche Gefühle Menschen bei der Arbeit haben und ausdrücken.
Die emotionale Kultur beeinflusst die Zufriedenheit der Mitarbeiter, Burnout, Teamarbeit und sogar „harte“ Messgrößen wie finanzielle Leistung und Fehlzeiten. Wenn Manager sie also ignorieren oder nicht verstehen, beschönigen sie eine wichtige Komponente dessen, was Organisationen ausmacht, und ihre Unternehmen leiden darunter.
Indem sie Emotionen am Arbeitsplatz nicht nur zulassen, sondern auch bewusst gestalten, können Führungskräfte ihre Mitarbeiter besser motivieren. Ich zeige Ihnen, wie Sie eine sinnstiftende Kultur schaffen und erhalten können, die Ihnen hilft, die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Jennifer ist sehr souverän und einfühlsam, sie bindet alle mit ein und ist stets gut vorbereitet. Freue mich schon auf die nächste Gelegenheit, sie in Aktion zu erleben.
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