Selina Walther

Unser Teambuilding-Event basierend auf der Human Design Methode war eine absolute Bereicherung für unser Team! Der Ansatz hat uns geholfen, die individuellen Stärken, Kommunikationsstile und Arbeitsweisen jedes Teammitglieds besser zu verstehen und wertzuschätzen.

Die Kombination aus Theorie und Praxis war hervorragend abgestimmt. Durch die Analyse unserer Human Design Profile konnten wir nicht nur tiefere Einblicke in unsere eigene Persönlichkeit gewinnen, sondern auch lernen, wie wir besser miteinander harmonieren können. Besonders beeindruckend war, wie praxisnah die Erkenntnisse auf unsere tägliche Zusammenarbeit angewendet wurden.

Das Event hat nicht nur unser Bewusstsein für individuelle Unterschiede geschärft, sondern auch die Teamdynamik auf eine neue Ebene gehoben. Konflikte wurden reduziert, die Kommunikation hat sich verbessert, und wir gehen mit mehr Verständnis und Respekt füreinander in zukünftige Projekte.

Ein großes Dankeschön an Selina – die professionelle und empathische Herangehensweise hat die Inhalte lebendig und leicht zugänglich gemacht. Wir können dieses Format jedem Team empfehlen, das nicht nur effektiver arbeiten, sondern auch als Gemeinschaft wachsen möchte.

Im Meeting wurde ich mit einer sehr ausgewogenen Mischung aus Information, Zeit für Selbstreflexion und Zeit für Fragen an das Thema Human Design herangeführt. Die Atmosphäre im Meeting war sehr angenehm und gleichzeitig wurde ich kontinuierlich aktiv in die Erläuterung der Inhalte mit einbezogen. Auf diese Weise hat die Referentin sichergestellt, dass die Inhalte bei mir angekommen sind und vor allem richtig verstanden wurden.
Zum einen bin ich jetzt das erste Mal in meinem Leben in der Lage zu differenzieren zwischen meinen Stärken, meinen Potentialen und meinen Herausforderungen. Zum anderen ist mir klar geworden, wie ich auf andere Menschen wirke und warum das so ist. Im weiteren weiß ich jetzt, dass ich mir auch ruhig mehr Zeit für mich nehmen darf. Schließlich habe ich erstmals erkannt, dass Empathie ohne ausreichende Abgrenzung von den Emotionen anderer nicht im Sinne meiner eigenen Gesundheit ist.

Als Geschäftsführer einer Marketing Agentur,
wollte ich wissen ob man Human Design auch im Personalbereich einsetzen kann um bessere Bedingungen im täglichen zwischenmenschlichen Arbeiten zu schaffen.

Ich bin sehr begeistert von der professionellen Kommunikation mit der Selina das Reading vorstellt und auch auf meine persönlichen Fragen und Bedürfnisse hinsichtlich des Personal Managements aufmerksam eingegangen ist.

Fazit :
Seit dem Reading konnte ich meinen Führungsstil etwas mehr Leichtigkeit und mehr Vertrauen schenken.
Es geht nicht nur darum mit welchem Mitarbeiter und auch Kunden man kommuniziert sondern wie unterschiedlich die Ergebnisse sind wenn man mit verschieden Typen des Human Design arbeitet!

Dies hat mir im Unternehmen neue Perspektiven ermöglicht um Prozesse zu überdenken und das Team da zu unterstützen wo es am effektivsten sein kann.

Was mir nach ca 2 Monaten , nach der Implementierung des Human Design Partnerstak programms aufgefallen ist:
• wie viel Arbeitszeit uns bei Gesprächen erspart bleibt
• wie sich die Beziehungen untereinander verbessert haben ( deutlich besseres Betriebsklima , weniger Krankheitsfälle )
• mehr Klarheit über den eigenen Führungsstil und die Auswirkung auf das direkte Umfeld

Diese „neue“ Personalmanagement Methode mithilfe des Human Design empfehlen ich vorerst für Führungskräfte.

Aber ich bin mir sicher das die Vorteile noch nicht ausgeschöpft sind ,
da die Potenziale des Human Design für moderne Unternehmen erst am Anfang stehen.